Rozliczanie urlopów wydaje się proste, dopóki nie trzeba ustalić wymiaru dla osoby zatrudnionej w trakcie roku, pracującej na część etatu i korzystającej z urlopu na żądanie. Konfiguracja w Symfonii Kadry i Płace musi obsłużyć wszystkie te przypadki, a nie tylko sytuację typową.
Konfigurujemy obsługę urlopów wraz z ustalaniem wymiaru i rozliczaniem wynagrodzenia urlopowego.
Wymiar urlopu
Ustawiamy wymiar wynikający ze stażu pracy wraz z zaliczaniem okresów nauki i poprzedniego zatrudnienia.
Zatrudnienie w trakcie roku
Konfigurujemy proporcjonalne ustalanie wymiaru przy zatrudnieniu i przy rozwiązaniu umowy w trakcie roku.
Niepełne etaty
Ustawiamy przeliczanie wymiaru na godziny, bo przy części etatu rozliczanie w dniach prowadzi do błędów.
Rodzaje urlopów
Konfigurujemy urlop wypoczynkowy, na żądanie, bezpłatny, okolicznościowy i uprawnienia związane z rodzicielstwem.
Urlop zaległy
Ustawiamy przenoszenie niewykorzystanych dni na kolejny rok wraz z terminem ich wykorzystania.
Wynagrodzenie urlopowe
Konfigurujemy podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu, z uwzględnieniem zmiennych składników.
Ekwiwalent
Ustawiamy wyliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przy zakończeniu zatrudnienia.
Wnioski i akceptacje
Konfigurujemy obieg wniosków urlopowych, jeśli firma prowadzi go w programie.
Sprawdzenie
Wykonujemy wyliczenia próbne dla różnych sytuacji i porównujemy je z wyliczeniem ręcznym.
