PIT-11 trafia zarówno do urzędu skarbowego, jak i do pracownika, który na jego podstawie rozlicza się rocznie. Błąd w tej informacji oznacza więc podwójny kłopot: korektę dokumentu i konieczność poinformowania pracownika, często już po złożeniu przez niego zeznania.
Ustalamy źródło błędu i przygotowujemy poprawną informację.
Uzgodnienie z listami płac
Porównujemy przychody, koszty, składki i zaliczki wykazane w PIT-11 z sumami z list płac za rok.
Dane identyfikacyjne
Sprawdzamy poprawność danych osobowych i numeru identyfikacji podatkowej pracownika.
Rodzaje przychodów
Weryfikujemy przypisanie przychodów do właściwych pozycji, osobno dla stosunku pracy i umów cywilnoprawnych.
Zwolnienia i limity
Sprawdzamy prawidłowe wykazanie przychodów objętych zwolnieniem oraz zastosowanie rocznych limitów.
Osoby zatrudnione część roku
Osobno kontrolujemy pracowników zatrudnionych lub zwolnionych w trakcie roku, gdzie błędy są najczęstsze.
Poprawa u źródła
Dane poprawiamy w naliczeniach, a informację generujemy ponownie.
Korekta
Przygotowujemy korektę dla urzędu i egzemplarz dla pracownika wraz z wyjaśnieniem zmiany.
Informacja dla pracownika
Pomagamy przygotować komunikat, zwłaszcza gdy pracownik zdążył już złożyć zeznanie roczne.
Kilka informacji dla jednej osoby
Gdy pracownik był w danym roku zatrudniony na kilku podstawach, sprawdzamy, czy przychody zostały wykazane prawidłowo — łącznie albo odrębnie, zależnie od tytułu. To obszar, w którym pomyłka jest szczególnie częsta.
