Moduł Kadry i Płace Comarch ERP Altum automatyzuje prowadzenie akt pracowniczych, naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek PIT oraz generowanie wymaganych deklaracji i raportów kadrowych. Właściwa konfiguracja modułu jest warunkiem prawidłowego i terminowego rozliczania pracowników. Konfigurujemy moduł Kadry i Płace dostosowując go do specyfiki zatrudnienia i struktury wynagrodzenia w firmie.
Konfiguracja struktury organizacyjnej
Konfigurację modułu KiP rozpoczynamy od struktury organizacyjnej firmy: działów, stanowisk i schematów zatrudnienia. Definiujemy typy umów (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne – zlecenia i o dzieło), kalendarze czasu pracy (praca zmianowa, godziny elastyczne, praca zdalna) oraz stawki wynagrodzenia (miesięczne, godzinowe, akordowe). Konfigurujemy też niezbędne składniki płacowe: wynagrodzenie zasadnicze, premie, dodatki i potrącenia.
Naliczanie składek ZUS i podatku
System automatycznie nalicza składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa, zdrowotna) według aktualnych stawek i limitów podstawy wymiaru, a także zaliczki na podatek dochodowy z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu, ulgi dla klasy średniej (jeśli dotyczy), ulgi podatkowej PIT-2 oraz zwolnień dla młodych pracowników. Aktualizujemy parametry podatkowe przy każdej zmianie przepisów.
Deklaracje i raportowanie kadrowe
Konfigurujemy generowanie deklaracji ZUS: DRA z załącznikami RSA, RCA i RZA eksportowanymi do programu Płatnik lub Płatnik Premium. Konfigurujemy generowanie PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR i IFT-1R. Wdrażamy raporty kadrowe: karty wynagrodzeń, listy płac i pasek pracownika. Konfigurujemy integrację z modułem FK (automatyczne dekrety list płac do FK) i e-Doręczeń (elektroniczne paski wynagrodzeń).
