Obsługa kadr i płac to jeden z najbardziej regulowanych obszarów działalności każdej firmy — Wapro Kaper automatyzuje prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń i generowanie wymaganych deklaracji, ale wymaga precyzyjnej konfiguracji zgodnej z aktualnymi przepisami.
Konfigurujemy Wapro Kaper do pełnej obsługi kadrowo-płacowej firmy.
Moduł kadrowy
Kaper prowadzi ewidencję umów o pracę i umów cywilnoprawnych, dane osobowe pracowników, historię zatrudnienia i zmian warunków pracy — konfigurujemy strukturę danych zgodnie z wymogami dokumentacji pracowniczej.
Naliczanie wynagrodzeń
Program nalicza wynagrodzenia na podstawie skonfigurowanych składników płacowych, uwzględniając składki ZUS, zaliczki na podatek dochodowy oraz indywidualne elementy (np. premie, potrącenia) — każdy element musi być poprawnie zaklasyfikowany podatkowo i składkowo.
Integracja z resztą firmy
Koszty wynagrodzeń najczęściej trzeba przekazać do księgowości (Wapro Fakir) — konfigurujemy eksport zbiorczych danych płacowych w formacie gotowym do zaksięgowania.
Zgodność z przepisami
Przepisy kadrowo-płacowe zmieniają się często — stawki składek, progi podatkowe, zasady rozliczania nieobecności — dbamy, żeby konfiguracja Kapra była aktualizowana zgodnie z każdą istotną zmianą prawną.
