Prawidłowa konfiguracja składek ZUS w programie Insert Gratyfikant GT decyduje o tym, czy miesięczne naliczenia wynagrodzeń będą zgodne z przepisami ubezpieczeń społecznych. Program pozwala skonfigurować stawki składek, kody tytułów ubezpieczenia, zasady dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego dla zleceniobiorców, uczestnictwo w PPK (Pracowniczych Planach Kapitałowych) oraz wiele innych parametrów wpływających na rozliczenia z ZUS. Konfiguracja wymaga aktualizacji co roku lub po każdej zmianie przepisów ZUS.
Nasz serwis profesjonalnie konfiguruje parametry ZUS w Gratyfikant GT, zapewniając zgodność z aktualnie obowiązującymi stawkami i przepisami ubezpieczeniowymi.
Parametry ZUS konfigurowane w Gratyfikant GT
Stawki składek na ubezpieczenia społeczne
Stawki składek wynikają z przepisów i nie mogą być zmieniane przez pracodawcę – jednak program musi mieć je prawidłowo wpisane. Składki na ubezpieczenie (pracownik/pracodawca łącznie):
- Emerytalna: 9,76% + 9,76% = 19,52% wynagrodzenia brutto
- Rentowa: 1,5% + 6,5% = 8%
- Chorobowa: 2,45% (wyłącznie pracownik, dobrowolna dla zleceniobiorców)
- Wypadkowa: zróżnicowana wg stopy procentowej dla danego płatnika (0,67% – 3,33%), ustalana przez ZUS lub deklarowana przez małych płatników
Składka zdrowotna
9% podstawy wymiaru (równej podstawie społecznej pomniejszonej o składki społeczne finansowane przez pracownika). Od 2022 roku zmieniły się zasady odliczania składki zdrowotnej od podatku – Gratyfikant GT musi mieć aktualną konfigurację dla właściwego naliczania zaliczki PIT.
Fundusz Pracy i FGŚP
Składka na FP: 2,45% podstawy (pracodawca); FGŚP: 0,10% (pracodawca). Zwolnienia dla pracowników: po ukończeniu 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni) pracodawca nie odprowadza FP i FGŚP. Gratyfikant GT sprawdza wiek pracownika automatycznie po prawidłowym wpisaniu daty urodzenia.
PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe
Konfiguracja PPK w Gratyfikant GT obejmuje:
- Składka pracownika: 2% wynagrodzenia brutto (obowiązkowa) + do 2% dobrowolnie
- Składka pracodawcy: 1,5% obowiązkowa + do 2,5% dobrowolnie
- Lista pracowników zapisanych do PPK i tych, którzy złożyli rezygnację
- Instytucja finansowa zarządzająca PPK (np. PFR Portal PPK)
Stawka wypadkowa
Płatnicy zgłaszający powyżej 9 ubezpieczonych składają ZUS IWA i ZUS ustala stopę procentową składki wypadkowej. Mali płatnicy (do 9 ubezpieczonych) samodzielnie ustalają stawkę jako połowę najwyższej stopy z ostatniego Dz.U. (lub 50% najwyższej stopy w grupie). Stawkę wpisujemy ręcznie w konfiguracji ZUS Gratyfikant GT.
Aktualizacja konfiguracji ZUS co roku
Na początku każdego roku podatkowego weryfikujemy w Gratyfikant GT:
- Limit roczny 30-krotności – zmienia się co roku (ogłoszenie Prezesa GUS)
- Stawkę wypadkową – jeśli ZUS przysłał zawiadomienie ZUS IWA z nową stopą
- Minimalne wynagrodzenie za pracę – wpływa na składki uczestniczące w wyliczeniu minimalnej podstawy
- Zmiany w zwolnieniach ze składek wynikające z nowych przepisów
Większość tych parametrów aktualizuje się automatycznie przez aktualizację programu Gratyfikant GT – jednak po każdej aktualizacji warto sprawdzić, czy nowe wartości zostały poprawnie załadowane do konfiguracji firmy.
